新人十天訓練

「員工」視為企業珍貴的資產，為協助新進夥伴能加快熟悉工作環境與企業文化，設計一套新人十天學習日誌，以輔助同仁如何處理實務操作常見問題。另有關懷指導人員引導新人度過適應階段。

專業主題培訓

每一季透過主題培訓課程，培訓同仁具備相關專業知能，除主題課程外，亦融入實務案例討論及計畫書演練撰寫等進行方式，深化其學習成效為員工職涯發展預作能力的儲備。

管理職能訓練

依據基層、中階、高階管理階層職能需求規劃管理課程，並透過內外部專業講師課程訓練，幫助管理職同仁皆能夠強化個人的管理才能，使得更有系統、更有效率的解決現場各類型之問題，以有效提升產能與組織績效。